Työhaastattelukysymykset: Mitä työhaastattelussa kysytään (ja vastataan)?

Työhaastattelukysymykset

Onko edessä työhaastattelu?

Rekrytoijan kysymyksiin kannattaa valmistautua ennen haastattelua.

Kokosin tähän artikkeliin yleisimmät työhaastattelukysymykset ja (mahdollisesti) toimivat vastaukset.

Tarkalleen ottaen annan vain vinkkejä, millä tavalla 15 yleiseen työhaastattelukysymykseen kannattaa vastata. Täsmälliset vastaukset riippuvat sinusta ja hakemastasi työpaikasta.

Tämä artikkeli voi auttaa sinua myös silloin, jos hakusessa ovat työhaastattelukysymykset esimiehelle, jonka pitää pian haastatella työnhakijoita.

1. Kerro jotain itsestäsi?

Kerro jotain itsestäsiYleisimmät työhaastattelukysymykset liittyvät siihen, että haastattelija pyytää sinua luonnehtimaan itseäsi muutamalla sanalla.

Nämä ovat monen mielestä erityisen haastavia työhaastattelukysymyksiä.

Ei ole tarkoituksenmukaista kertoa koko elämäntarinaa. Tarkoitus on käsitellä lähinnä työelämää – mutta älä silti lue ääneen ansioluetteloasi.

Voit kertoa itsestäsi ja osaamisestasi esimerkiksi näiden kysymysten pohjalta:

  • Mikä positiivinen adjektiivi kuvaa sinua kaikkein vähiten/eniten?
  • Mikä motivoi sinua?
  • Miksi opiskelit alaa?

2. Miksi hait juuri tätä työpaikkaa eli miksi haluat tulla meille töihin?

Haastattelija haluaa tietää, miksi pidät hakemaasi tehtävää sinulle sopivana tulevaisuuden ammattina.

Voit laatia vastauksen etukäteen näiden asioiden pohjalta:

  • Millaisia asioita haluat saavuttaa uudessa työpaikassasi?
  • Mihin kiinnitit huomiota työpaikkailmoituksessa?
  • Oletko kuullut etukäteen jotain hyvää yrityksestä?
  • Vetoavatko yrityksen arvot sinuun?

Etsi yrityksestä tietoa etukäteen.

Lue myös tämä Euroopan oikeusportaalin artikkeli. Se tarjoaa kattavasti tietoa siitä, mistä lähteistä löydät tietoa suomalaisista ja muista eurooppalaisista yrityksistä.

3. Miksi haluat vaihtaa työpaikkaa?

Rekrytoija haluaa tietää, miksi olet jättämässä nykyisen työpaikkasi.

Vältä mustamaalaamista.

Voit vastata esimerkiksi etsiväsi uusia haasteita tai koulutustasi vastaavia tehtäviä.

Kenties haluat kotona tehtävän työn.

Ehkä et ole voinut muokata nykyistä työtäsi itsellesi mielekkäämmäksi.

Työn tuunaamisen merkitys ymmärretään jo melko hyvin. Esimerkiksi Työterveyslaitoksen mukaan se ehkäisee sekä työuupumusta että työssä tylsistymistä.

4. Mitkä ovat sinun vahvuutesi?

Omat vahvuutesiTyönantaja kysyy melko varmasti jotain vahvuuksistasi.

Tätä kysymystä varten voit miettiä sitä, mistä sinua on kehuttu, tai mistä saat energiaa.

Aina ei ole tarpeen painottaa omaa kunnianhimoisuutta ja kilpailuhenkisyyttä.

Sekin on vahvuutesi, jos tunnistat oman jaksamisesi rajat. Tarvittaessa voit kertoa haluavasi downshiftata vaihtamalla kuormittavan työn vähemmän stressaavaan.

5. Mistä saavutuksesta olet erityisen ylpeä?

Työhaastatteluissa halutaan tietää yleensä myös se, mikä on suurin saavutuksesi.

Työhaastatteluun sopiva saavutus voi olla esimerkiksi:

  • Onnistunut asiakaskohtaaminen
  • Työhön liittyvä ennätys (kuten myyntiennätys)
  • Kollegoilta tai esihenkilöltä saatu erityisen hyvä palaute
  • Uraan liittyvä palkinto tai muu huomionosoitus

6. Mitkä ovat sinun heikkoutesi?

Taas yksi vaikea työhaastattelukysymys – heikkoudet kun tuntuvat asioilta, joita ei tohtisi haastattelun aikana käsitellä.

Yritä miettiä valmiiksi jokin relevantimpi heikkous kuin suklaanhimo.

Pyri löytämään heikkous, mihin löytyy suhteellisen helppo ratkaisu (minkä eteen olet ehkä jo alkanut nähdä vaivaa).

Voisiko se olla tutkintotodistuksen puuttuminen tai perfektionismi?

7. Paljasta jokin epäonnistumisesi?

Älä väitä, ettet mokaa koskaan. Kaikki mokaavat.

Työhaastattelun aikana paljastettavaksi sopivaa möhläystä kannattaa miettiä ennen haastattelua.

Suurinta emämunausta ei kannata kertoa.

Valitse jokin kämmi, minkä voit esittää positiivisessa valossa, koska se opetti sinulle jotain olennaista.

Parhaassa tapauksessa tuo erehdys osoittautui lopulta oikeaksi onnenpotkuksi sinulle ja/tai työnantajallesi.

8. Missä asioissa haluaisit kehittyä ja mihin kaipaat tukea?

Kehity urallaVoit vastata tähän kysymykseen, vaikka haastattelija ei olisi ottanut sitä esille.

On vain hyvä, että haluat hioa asioita, joissa et ole vahvimmillasi.

“Elinikäinen oppiminen” on trendikästä. Työnantajatkin ovat kiinnostuneita hakijoista, jotka ovat halukkaita oppimaan uutta.

Monet yrityksen periaatteisiin kuuluu pyrkimys tarjota työntekijöille mahdollisuuksia uusien taitojen ja valmiuksien hankkimiseen.

Tällainen voi auttaa eteenpäin uralla (ja vauhdittaa palkkakehitystä).

9. Työskenteletkö mieluummin yksin vai tiimissä?

On aina hyvä olla rehellinen.

Anna siis totuudenmukainen vastaus, kun haastattelija kysyy, toimitko parhaiten yksin vaiko tiimissä.

Jo työpaikkailmoituksessa voidaan mainita, onko kyseessä tiimityö vaiko työ, jossa saa olla yksin.

Tarvittaessa voit kertoa haastattelijalle olevasi valmis opettelemaan tiimityöskentelyä/itsenäistä työskentelyä.

10. Miten reagoit stressiin ja konflikteihin?

Tällä kysymyksellä työnantaja haluaa selvittää, miten toimit paineen alla.

Kysymykseen kannattaa valmistautua pohtimalla vastauksia näihin asioihin:

  • Onko sinulla hyvä paineensietokyky?
  • Kuinka käsittelet kritiikkiä?
  • Millaisia stressinhallintakeinoja sinulla on?

Joihinkin työtehtäviin liittyy muita enemmän stressiä.

Stressiä koskevat kysymykset voivatkin olla niitä parhaita työhaastattelukysymyksiä johtaja tehtäviin hakevalle.

11. Millainen on sinun mielestäsi täydellinen työpaikka?

Täydellinen työpaikkaUnelmatyötä koskevaan kysymykseen ei välttämättä kannata vastata, että haaveissasi on hyväpalkkainen ammatti, mihin liittyy vain vähän vastuuta ja velvollisuuksia.

(Jos tämä on totuudenmukainen vastaus, pyri pukemaan se hieman salonkikelpoisempaan muotoon.)

Täydellistä työpaikkaa voi luonnehtia vaikkapa näiden asioiden perusteella:

  • Millainen on hyvä työympäristö?
  • Millainen on hyvä esimies?
  • Mitä unelmien työpäivään kuuluu?

12. Missä näet itsesi 5-10 vuoden kuluttua?

Kun sinulta kysytään, missä näet itsesi viiden vuoden päästä, haastattelija haluaa mitata sitoutuneisuuttasi ja kunnianhimoasi.

Tällä kysymyksellä kartoitetaan tavoitteitasi.

Tavoitteletko tuloksia, esimiesasemaa vaiko kenties kansainvälistä työuraa?

Sinun ei välttämättä kannata kertoa siitä, että tavoitteesi on oravanpyörästä pois hyppääminen – ellet sitten ole hakemassa vain määräaikaista työpaikkaa.

Työnantajan ei kannata valita määräaikaiseen tehtävään henkilöä, joka etsii eläkevirkaa. Parempi on valita joku, jolla on muita tulevaisuuden suunnitelmia.

13. Miksi meidän kannattaisi palkata juuri sinut?

Tämä kysymys kuuluu vaikeat työhaastattelukysymykset -sarjan kärkeen.

Kun haastattelun aikana kysytään, miksi olet paras valinta tehtävään, pyri keskittymään yritykseen.

Mitä sinulla on annettavanasi tälle yritykselle?

Kokemusta, näkemystä, sitoutuneisuutta, erityistä ammattitaitoa…?

Tämä on nimenomaan niitä työhaastattelu kysymyksiä, mitkä toistuvat usein, joten laadi vastaus valmiiksi ennen työhaastattelua.

14. Voitko selittää meille jonkin monimutkaisen asian, mistä tiedät paljon?

Monimutkainen asiaTämä kysymys ei ehkä kuulu kaikista yleisimpiin työhaastattelukysymyksiin.

Kysymys on silti perusteltu.

Tällä kysymyksellä saa kuvan siitä, kuinka ytimekkäästi osaat tuoda esille ison asiakokonaisuuden.

Voit antaa selostuksen ihan mistä vain. Asian ei tarvitse liittyä mitenkään hakemaasi työtehtävään.

15. Onko sinulla jotain kysyttävää meiltä?

Tämä kysymys on työhaastattelun tärkeimpiä kysymyksiä. Kuulet haastattelijalta lähes varmasti siis juuri tämän kysymyksen.

Älä kysy mitään sellaista, mikä kerrotaan työpaikkailmoituksessa. Lue myös yrityksen nettisivut hyvin huolella, jottet kysyisi mitään “ilmiselvää”.

Muista miettiä etukäteen sopivia työhaastattelukysymyksiä haastattelijalle.

Asiantuntevien lähteiden perusteella yksi kysymys työhaastattelijalle on yliveto:

“Kerro, mikä on ollut urasi kohokohta tässä yrityksessä?”

Älä kysy tätä, jos rekrytointia on tekemässä ulkopuolinen taho (kuten henkilöstövuokrausfirma).

Silloin voit kysyä esimerkiksi näin: “Tunnet firman varmasti jo todella hyvin – mikä siinä on mielestäsi parasta?”

Työhaastatteluun saattaa kuulua myös kysymys: “Onko sinulla meille joitain kehitysehdotuksia?”

Voi tuntua oudolta, että haastattelija pyytää sinulta palautetta, mutta kyse on taas yhdestä keinosta mitata kiinnostuneisuuttasi.

Hyvin valmistautunut hakija osaa antaa haastattelijalle edes jonkinlaisen kehitysidean.

Yhteenveto työhaastatteluun valmistautumisesta

On normaalia, että työhaastattelu jännittää, ja että sen aikana kysytään myös vaikeita kysymyksiä.

Valmistaudu haastatteluun ottamalla selvää yrityksestä.

Muista myös valmistautua kertomaan osaamisestasi ja persoonallisuudestasi.

Suomalaisen Työn Liiton tilaaman tutkimuksen mukaan työntekijältä voidaan odottaa erityisesti tällaisia asioita:

  • Valmiutta uuden oppimiseen
  • Kykyä uusiin tilanteisiin sopeutumiseen
  • Yhteistyön hyödyntämistä
  • Päämäärätietoisuutta
  • Epäonnistumisen pelon voittamista
  • Rohkeutta pyytää apua
  • Työteliäisyyttä
  • Itsekuria
  • Kilpailuhenkisyyttä
  • Riskinottoa
  • Unelmointia
  • Uhrautumista

Monet näistä ovat asioita, joissa voi harjaantua.

Esimerkiksi itsekurin kehittäminen on täysin mahdollista.

Ethän kuitenkaan kuvaile työhaastattelussa itseäsi sellaiseksi, millainen et todellisuudessa edes yritä olla.

Videohaastattelut ovat yleistyneet. Niihin saat vinkkejä oheiselta videolta:

Muista myös se, ettei kaikkiin kysymyksiin ei tarvitse vastata.

Kaikkia haastateltavia on kohdeltava yhdenvertaisesti.

Syrjinnän työelämästä poistamista varten on perustettu Kansainvälinen työjärjestö ILO, minkä julistuksiin voit tarvittaessa vedota.

Usein kysytyt kysymykset

Kokosin alle vastauksia kysymyksiin, joita yleisimmät työhaastattelu kysymykset voivat herättää.

Mitä ovat työhaastattelukysymykset, mitä ei saa kysyä?

Kiellettyjä työhaastattelukysymyksiä ovat kysymykset esimerkiksi asepalveluksen suorittamisesta, seksuaalisesta suuntautumisesta, alkoholin käytöstä, poliittisesta vakaumuksesta, uskonnosta ja ammattiliitosta. Sinun ei tarvitse vastata myöskään kysymyksiin siviilisäädystäsi tai siitä, onko sinulla lapsia/lapsihaaveita.

Mitkä ovat parhaita työhaastattelukysymyksiä?

Parhaat haastattelukysymykset vaihtelevat haettavan tehtävän mukaan. Parhaat työhaastattelukysymykset asiakaspalvelu tehtäviin voivat käsitellä vuorovaikutus- ja ongelmanratkaisutaitoja. Työhaastattelukysymyksissä esimiestehtäviin voidaan käsitellä johtamistaitoja ja paineensietokykyä.

Entä jos en osaa vastata haastaviin työhaastattelukysymyksiin?

Tarvittaessa voit ohittaa liian vaikeat kysymykset työhaastattelussa, jos ne eivät ole haettavan tehtävän kannalta olennaisia. Jos tärkeän kysymyksen vastaus löytyy myöhemmin, kerro se vaikka sähköpostitse.

Kysytäänkö kysymyksiä myös muilla kielillä?

Jos tehtävässä tarvitaan kielitaitoa, sinulta voidaan esimerkiksi kysyä työhaastattelukysymyksiä englanniksi. Varaudu myös kuulemaan työhaastattelukysymyksiä ruotsiksi. Ruotsiksi voidaan esittää esimerkiksi työhaastattelukysymys opettajan paikkaa hakevalle. Myös työhaastattelukysymykset työnantajalle voidaan pyytää esittämään muilla kielillä.

Etusivu » Työhaastattelukysymykset
Scroll to Top